Por Nathaly Gil.
En
el marco del Plan Dignidad Laboral, implementado por el Gobernador Socialista
del estado Trujillo, Hugo Cabezas; la Fundación Trujillana para la Salud,
presidida por Herick Sánchez; cumple con diversos compromisos laborales;
beneficios que se dan gracias a las políticas implementadas por el Comandante
Presidente Hugo Chávez Frías, en procura del Buen Vivir de todos los
trabajadores, sin distingos de clases sociales o colores políticos.
Entre
los compromisos adquiridos se encuentra el pago del quince por ciento del
incremento salarial al sueldo mínimo, decretado por el Comandante Presidente
Chávez; depositando primero la
diferencia de los meses de mayo y junio, con un inversión total de 2.414.266 Bs,
así como también la cancelación de los meses enero y febrero, de la Prima por
Dedicación a la Actividad en Salud, con
un monto de 4.140.400 Bs.
Aunado
a esto se tiene programado que para la segunda quincena de julio se realice el
depósito correspondiente a uniformes y zapatos, un beneficio que está
contemplado dentro de la contratación colectiva y que tiene un monto global de
1.418.084 Bs.
Al día
“Gracias
a un arduo trabajo mancomunado entre el Gobierno Regional y Nacional, los
trabajadores del sector salud, hoy por hoy reciben sus pagos al día; incluso la
quincena y cesta ticket se cancela antes de los quince y último; cabe destacar
que esto no sucedía durante la Cuarta República y eso es importante que las
personas lo recuerden”, manifestó Alexander Calderón, director estadal de
Recursos Humanos de Fundasalud.
Calderón
añadió “antes no se tomaba en cuenta las necesidades de esa masa laboral, pero
hoy gracias a un Gobierno Revolucionario y a estrategias como el Censo
Fundasalud 2012, podemos afirmar que hace poco 546 empleados y obreros,
recibieron Justicia Social, a través de ascensos y asignación de cargos, acciones
que los gobernantes capitalistas nunca ejercieron pues eran considerados como
gastos pero en cambio para el Gobierno Socialista es una Inversión Social.”
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